芜湖人才认定标准

芜湖市的人才认定标准主要根据人才的薪酬水平、专业技能、行业贡献等因素进行划分。以下是芜湖市人才认定标准的概述：

企业人才分类目录

A层次（国内外拔尖人才）

年工资性薪酬200万元（含）及以上

B层次（领军人才）

B1：年工资性薪酬180万元（含）—200万元

B2：年工资性薪酬160万元（含）—180万元

B3：年工资性薪酬140万元（含）—160万元

B4：年工资性薪酬120万元（含）—140万元

B5：年工资性薪酬100万元（含）—120万元

C层次（高端人才）

C1：年工资性薪酬80万元（含）—100万元

C2：年工资性薪酬65万元（含）—80万元

C3：年工资性薪酬50万元（含）—65万元

C4：年工资性薪酬35万元（含）—50万元

C5：年工资性薪酬20万元（含）—35万元

事业单位人才分类目录

A层次（国内外拔尖人才）

国家最高科学技术奖获得者

中国科学院、中国工程院院士

国家实验室、国家重点研发平台首席科学家或负责人

近5年国家科技奖项获得者

国际技能竞赛获奖者

享受国务院特殊津贴专家

国家“A类人才专项”入选者

其他层次

博士、本科、专科毕业生

中级及以上专业技术人员

高级工及以上高技能人才

租房补贴和购房补贴

博士

每年发放2万元租房补贴或购房款10%补贴

本科（毕业三年内）

每年发放1万元租房补贴或购房款10%补贴

专科（毕业三年内）

每年发放0.6万元租房补贴或购房款10%补贴

引进人才支持政策

引进人才补贴

对引进C层次及以上人才，按年薪的50%或30%给予用人单位最高500万元资助

生活补贴

每人每月补贴7000元，携带未就业配偶或未成年子女可增发补贴

人才公寓租房补贴

按照每月租金80%给予补贴，最长不超过5年

注意事项

引进人才需签订5年以上服务期合同并在用人单位领取薪酬，依法纳税

引进人才补贴按40%、30%、30%分三年补贴到用人单位账户

引进人才需符合芜湖市引进培养高层次人才分类目录和相关人才界定条件

以上信息根据2024年1月24日的数据整理得出，具体政策可能会有所更新，请以芜湖市政府官方发布的最新通知为准。

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