毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题

毕业生签订就业协议时应注意以下方面的问题：

1. 了解用人单位情况 ：

考察企业的发展趋势、岗位性质、员工培养制度、待遇福利等。

确认单位是否具有接收应届毕业生的权利。

2. 签约程序 ：

按照正常程序，持用人单位接收函领取就业协议书，由三方（毕业生、院系、用人单位）签署意见后，学校签字盖章。

3. 协议书内容 ：

仔细填写毕业生和用人单位的基本信息。

明确约定工作地点、工作岗位、违约责任等条款。

4. 权益保护 ：

考虑保护自身权益，如违约金数额等。

如有报考研究生或出国计划，应事先告知用人单位。

5. 合同条款合理性 ：

注意条款的合法性、公平性，避免不合理或不公平的内容。

6. 合同文本 ：

确保持有学校签章的正式就业协议书原件。

劳动合同必须由毕业生手持一份，以备不时之需。

7. 其他注意事项 ：

不交纳抵押金或押证件，遵守《劳动合同法》相关规定。

毕业生与用人单位达成意向后，用人单位需在十个工作日内将协议书送学校就业工作部门。

毕业生应妥善保管就业协议书，作为办理就业报到手续的必备材料。

以上要点能帮助毕业生在签订就业协议时更加谨慎和明智

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