公司不给员工缴社保的应该怎么办

当公司不为员工缴纳社保时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司协商 ：

首先尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，理性表达诉求，要求公司补缴社保。

2. 向劳动行政部门投诉 ：

如果协商无果，员工可以向当地社会保险行政部门或劳动保障监察部门投诉。

提供劳动合同、工资单等证据，说明公司迟缴社保的情况。

3. 申请劳动仲裁 ：

如果投诉后问题仍未解决，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并可能获得经济补偿。

4. 法律途径 ：

员工还可以通过法院诉讼的方式解决因公司未缴纳社保而造成的损失。

5. 经济补偿 ：

根据《劳动合同法》和《社会保险法》，如果公司未按时足额缴纳社会保险费，员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

6. 收集证据 ：

在整个维权过程中，员工应收集并准备好所有能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。

请根据具体情况选择合适的维权方式，并咨询专业律师或法律顾问以获得更具体的指导

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