年假和法定年假的区别

年假和法定假期的区别主要体现在以下几个方面：

1. 时间不一致 ：

年假是根据劳动者的工作年限来确定的，具有灵活性，可以由单位或员工自行安排。

法定假日是固定的，如春节、国庆节等，是全体公民放假的日子。

2. 性质不一样 ：

年假是法律规定的劳动者享有的假期，具有强制性，企业必须保证员工享受年休假。

法定假日是国家法律规定的用于庆祝、纪念等的休息时间，具有法定性。

3. 自主性不一样 ：

年假的安排和天数，除了法定标准外，企业可以根据自身情况给予员工额外的福利，这部分具有较大的自主性。

法定假日则是全国范围内统一放假，企业必须遵守法律规定。

4. 补偿性 ：

对于未休的年假，除非员工自愿放弃，企业应按照法定标准进行补偿。

法定假日员工未休息的情况下，企业通常不需要支付额外补偿。

5. 包含范围 ：

年假不包括法定假日，员工在享受年休假的同时，还可以享有法定假日的休息权利。

需要注意的是，员工所享有的年休假并不包括法定假日在内。法定假日是全体公民放假的日子，而年休假是基于员工为企业服务满一定年限后，赋予的享有休息时间的权益

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